关键人才引进管理系统软件

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关键人才引进管理系统是一种用于吸引和管理组织中关键人才的系统。它通常包括以下几个方面: 1. 招聘计划和流程:确定招聘需求,制定招聘计划,并规范招聘流程,从而提高招聘效率和质量。 2. 人才数据库和管理:建立、管理和维护人才数据库,对关键人才进行分类、分析和评估,并追踪其职业发展和离职风险。 3. 薪酬福利和激励机制:制定具有竞争力的薪酬福利和激励机制,包括股权激励、培训发展、福利待遇等,以吸引和留住关键人才。 4. 战略规划和人才管理:与公司战略规划紧密结合,制定人才培养和管理计划,为关键人才提供发展机会和提升空间,以保持组织的竞争优势。 5. 绩效评估和考核:建立绩效评估和考核机制,对关键人才进行绩效评估和差异化考核,以激励其持续创新和高效工作。
系统特点
SAAS云平台 | H5自适应 | 免安装 | BS网页版 | 实时访问
本地化部署 | 可定制 | 二次开发 | 智能硬件对接

功能模块更多

  • 人才招聘模块

    人才招聘模块

  • 简历管理

    简历管理

  • 员工档案模块

    员工档案模块

  • 绩效考核模块

    绩效考核模块

  • 员工培训模块

    员工培训模块

  • 岗位竞聘模块

    岗位竞聘模块

  • 激励管理

    激励管理

  • 工作交接模块

    工作交接模块

  • 薪酬福利模块

    薪酬福利模块

  • 健康管理

    健康管理

  • 离职管理

    离职管理

  • 出差管理

    出差管理

  • 组织架构模块

    组织架构模块

  • 人才流动模块

    人才流动模块

  • 拓展资源模块

    拓展资源模块

  • 创新创业模块

    创新创业模块

  • 知识管理

    知识管理

  • 品牌营销模块

    品牌营销模块

  • 业务拓展模块

    业务拓展模块

  • 团队管理

    团队管理

思维导图

OA协同办公模块
根据业务流程按需选配功能、自由组合、自定菜单,轻松搭建OA管理系统

个人办公

流程发起、,待办流程、,我的申请、,待办任务、,我的报告、,我的日程、,我的邮件、,我的考勤、,我的薪资、,我的借款、,我的计件、,我的去向、,常用工具、

信息中心

新闻通知、,知识管理、,企业文化、,互动论坛、

流程审批

流程审批、,流程设置、,公文管理、

工作报告

我的报告、,报告查询、,待阅报告、,报告类型、

计划任务

任务管理、,日程安排、,项目管理、

文档管理

文档中心、

行政办公

车辆管理、,会议室管理、,资产管理、,物品管理、,投票调查、,员工去向、

报表统计

统计报表、,报表管理、

人事管理

人事档案、,考勤管理、,计件管理、,薪资管理、,绩效考核、,人事合同管理、,奖惩管理、,证照管理、,员工关怀、,人事调动、,人事日程、,年假管理、,培训管理、

客户管理

客户信息、,联系人、,跟单信息、,联系记录、,合同信息、,发货信息、,收款信息、,发票信息、,服务信息、,销售目标、,客户池设置、,竞争对手、,关怀模板、

供应商管理

供应商、,采购单、,付款管理、,收货信息、,收票管理、

15年专注企业管理软件开发
时刻保持思维逻辑严谨、新技术、快速高效、专业;为每一位客户提供成熟软件产品

新趋势、新技术

为业务的开区、扩缩容、发布等复杂场景快速的提供解决方案,助您轻松实现一站式调度

自适应、云布局

云端H5自适应管理平台;同时支持公有云、私有云、混合云的服务器,支持无限性能拓展

响应快、加载快

完整的开发框架、调度引擎和丰富的组件、页面样例,降低了运维开发的门槛,极速开发

兼容好、好转化

实时监控,可视化图形展示及业务健康度分析,用户可定制配置业务的各类数据采集与展示

重服务、优质量

关注客户满意度,及时反馈和解决问题。与客户建立长久良好的合作关系,共同应对工作中面临的各项挑战。

好团队、灵活性

众多经验丰富的软件开发工程师、系统维护工程师,售后服务人员,可人员派驻场开发

典型企业